Ben jij een Verschilmaker?

Herken je dat?

• Als leider of professional ben je gedreven en betrokken. Je wil graag op jouw manier het verschil maken. Zin- en waardevol zijn. Jouw bijdrage leveren en daarmee de wereld een beetje beter, gezonder en mooier maken.
• Je draagt een grote verantwoordelijkheid en houdt veel bordjes in de lucht. Dat kan voelen als een grote last. Al die verantwoordelijkheid. Al die verwachtingen, dingen en mensen waar jij rekening mee moet (of wilt) houden.
• De impact die jij maakt, heeft ook impact op jou.
• Als jij er als Verschilmaker ‘doorheen zakt’, heeft niemand daar wat aan. En jij zelf al helemaal niet.
• Je weet dat je eerst goed voor jezelf moet zorgen, maar het schiet er vaak bij in.
• Je hebt een stevige basis en fundament nodig om vervolgens op jouw eigen wijze regie te pakken, invloed uit te oefenen en kwaliteiten maximaal in te zetten.
• Om te kunnen ‘dealen’ met de uitdagingen waar jij voor staat (mentaal, emotioneel én fysiek) en dat congruent uit te dragen, moet jij in verbinding zijn. Met jezelf, de ander en je omgeving. Als je dat niet doet, kun je er nooit voor anderen en ‘de wereld’ zijn.